I nuovi lavori del futuro: le skill più richieste dal mercato nel 2022



19/01/2022


L’elenco delle professioni in ascesa realizzato da LinkedIn, svela alcuni dei lavori in più rapida crescita negli ultimi cinque anni e i trend che stanno definendo il futuro del mercato del lavoro.

Il mondo del lavoro sta cambiando ad un ritmo sempre più incalzante, evoluzione accelerata dai cambiamenti portati dalla pandemia e da una crescente spinta all’innovazione tecnologica. In questi ultimi anni alcuni settori hanno vissuto dei veri e propri stravolgimenti e, allo stesso tempo, molti professionisti hanno scelto di intraprendere nuove carriere.

La classifica 2022 dei lavori in ascesa, basata su dati LinkedIn, rivela alcune delle professioni in più rapida crescita, in un lasso di tempo che va da gennaio 2017 a luglio 2021.

In che direzione quindi sta andando il mercato del lavoro?

Quale sono le opportunità a lungo termine e quali le competenze su cui è consigliato investire il tuo tempo e le tue risorse?

Ecco alcuni lavori che Linkedin nella sua ricerca ha annoverato come le professioni e le competenze più richieste al momento:

  1. Cloud architect
  • Che cosa fa: I cloud architect si occupano di progettare e costruire ambienti cloud scalabili e resilienti, che si adattino il più possibile alle esigenze di business di un’impresa.
  • Competenze più diffuse: Cloud computing, XML, Linux |
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Consulenza direzionale
  • Attuale distribuzione per genere: 15,47% donne; 84,53% uomini

 

2. Sviluppatore front-end

  • Che cosa fa: Lo sviluppatore front-end è il programmatore specializzato nell’interfaccia utente, un ruolo che richiede equilibrio tra estetica e funzionalità.
  • Competenze più diffuse: SASS, Bootstrap, Git
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Internet
  • Attuale distribuzione per genere: 29,73% donne; 70,27% uomini
     

3. Consulente di data management

  • Che cosa fa: I consulenti di data management sviluppano e presentano ai loro clienti raccomandazioni riguardanti la gestione strategica dei loro dati.
  • Competenze più diffuse: Machine learning, ETL, Python
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Consulenza direzionale, Ricerche di mercato
  • Attuale distribuzione per genere: 33,13% donne; 66,88% uomini

4. Analista delle risorse umane

  • Che cosa fa: Gli HR analyst raccolgono e analizzano dati che utilizzano per formulare raccomandazioni - relative al reclutamento, alla gestione e alla retention dei talenti - in linea con le politiche e gli obiettivi dell'organizzazione per la quale stanno lavorando.
  • Competenze più diffuse: Sviluppo organizzativo, Recruiting, Problem solving
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Consulenza direzionale, Risorse umane
  • Attuale distribuzione per genere: 64,34% donne; 35,66%

5. Software account executive

  • Che cosa fa: Tra le mansioni degli account executive c'è la gestione dell'intero ciclo di vendita (di software in questo caso): dalla ricerca dei clienti alla conclusione degli accordi commerciali.
  • Competenze più diffuse: Vendita di soluzioni, Enterprise software, Cloud computing
  • Settori più rappresentati: Software, Tecnologie e servizi informatici, Internet
  • Attuale distribuzione per genere: 39,79% donne; 60,21%

6.  Cyber security specialist

  • Che cosa fa: I cyber security specialist si occupano dell’implementazione delle pratiche legate alla sicurezza informatica all’interno dei sistemi aziendali, rilevando, prevenendo e risolvendo le minacce a carico delle reti di computer e degli archivi di dati.
  • Competenze più diffuse: Vulnerability assessment, Network security, Information security
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Consulenza direzionale, Banche
  • Attuale distribuzione per genere: 24,35% donne; 75,65% uomini

7. Data scientist

  • Che cosa fa: I data scientist si occupano dello sviluppo di modelli e strategie di gestione dei Big Data con l'obiettivo di trarne informazioni rilevanti per il business aziendale.
  • Competenze più diffuse: Machine learning, Python, Data mining |
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Consulenza direzionale
  • Attuale distribuzione per genere: 36,00% donne; 64,00% uomini

8. Sviluppatore back-end

  • Che cosa fa: Gli sviluppatori back-end sono programmatori specializzati nella codifica lato server, ovvero di ciò che opera dietro le quinte di una pagina web.
  • Competenze più diffuse: Git, Framework Spring, JavaScript
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Internet
  • Attuale distribuzione per genere: 19,98% donne; 80,02% uomini

9. Product manager

  • Che cosa fa: I product manager sono responsabili di un prodotto lungo tutto il suo ciclo di vita: dal brand al packaging (se in formato fisico) al costo, fino alla sua collocazione sul mercato.
  • Competenze più diffuse: Agile project management, Scrum, Gestione prodotti
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Software, Servizi finanziari
  • Attuale distribuzione per genere: 35,91% donne; 64,09% uomini

10. Infrastructure architect

  • Che cosa fa: L’infrastructure architect si occupa di progettare e implementare sistemi informatici a supporto delle infrastrutture aziendali.
  • Competenze più diffuse: Cloud computing, Virtualizzazione, Linux
  • Settori più rappresentati: Tecnologie e servizi informatici, Utilities, Software
  • Attuale distribuzione per genere: 24,93% donne; 75,07% uomini

ADM form, come ente di formazione accreditato presso la Regione Lazio, lavora ogni giorno per formare i giovani talenti sulle skill più richieste dal mercato, con focus soprattutto alla sicurezza informatica.

Clicca qui per vedere l’intervista di Nicola de Luca, amministratore unico della società, che presenta l’azienda e i corsi presenti nel piano formativo.

Per avere info sui nostri corsi scrivici a info@admform.it